Ru
En
Задача конкурса – показывать лучшие практики в области управления персонала, создавать площадку для обмена идеями и развития рынка труда.
Проект нашей компании посвящён расширению знаний студентов о проектировании, работе с молодыми специалистами, их привлечении, адаптации и трансформации в специалистов высокого уровня. Наш проект получил высокую оценку конкурсной комиссии, при этом в финале уступил такому гиганту, как РЖД.
Несмотря на это, сотрудники СПб-Гипрошахт стали участниками церемонии награждения, а также вошли в состав конкурсной комиссии по оценке работ других компаний.
Санкт-Петербургский Международный Форум Труда - это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений, где рассматривается весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками.
Задача конкурса – показывать лучшие практики в области управления персонала, создавать площадку для обмена идеями и развития рынка труда.
Проект нашей компании посвящён расширению знаний студентов о проектировании, работе с молодыми специалистами, их привлечении, адаптации и трансформации в специалистов высокого уровня. Наш проект получил высокую оценку конкурсной комиссии, при этом в финале уступил такому гиганту, как РЖД.
Несмотря на это, сотрудники СПб-Гипрошахт стали участниками церемонии награждения, а также вошли в состав конкурсной комиссии по оценке работ других компаний.
Санкт-Петербургский Международный Форум Труда - это крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений, где рассматривается весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками.